こんにちは、アンティーク可愛いを作る革職人*石田はるかです♪


さて、昨日はNHKで放送された「資生堂ショック」でネット世界にも震撼が走りましたね。

私は直接、放送を見ていないのですが、女性陣の基本的な反応は、

「別に資生堂を買わなくてもいい」

だったように思います。


NHKオンラインを見る感じだと、そう感じるポイントはここかなぁと思います。


① 時短は甘えだと言うDVDを送り付ける

② 会社の業績がさがったから、フルタイムと同じ条件を課すように聞こえる


①は、会社から脅されているように感じちゃうんですよね。

あとは、実際問題、園への送り迎え等々、家族の協力を得られない家庭の方が多いので、

「いやいや、無理だから！」

ってなります。


②は、会社の都合だって思えますが、資生堂の場合は派遣社員を増やしてもダメだった結果でしょうね。

個人的にすごいなぁと思うのは、

「育休・時短を申請してもキャリアを諦めなくていいシステムへの改革」

だと思います。


だって、家族の協力が得られない場合は、

「ベビーシッターの補助を出すほか、地域の子育てサービスを活用するようアドバイス」

しているんですよ。

会社が、そこまでしてくれるのって、すごくないですか？


女性の社会進出とかうたっているけれど、実際「育休・時短」の時点で論外認定をする会社が多いかと思います。


その中で、女性社員ばかりの資生堂は、

「育休・時短でもキャリアは積める！

会社はそれを可能にした。現状に甘えるな、上を目指せ！」

って言いたいんだと思うのですよ。


ただまあ、中途半端に説明不足な放送をしちゃったから、

子育て世帯からマイナスイメージだけが先行している放送日翌日ですね。




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